宁波城市职业技术学院推进党风廉政建设
时间:2018-10-08 21:43 来源:未知 作者:admin

  紧压“两个责任”,强化责任制落实。按照“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”要求,压实主体责任,签订目标管理责任书,做到一级抓一级、层层抓落实。党委书记认真履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立由书记、校长任组长的领导小组,党校办承担主体责任的日常工作。重视“一岗双责”落实,领导班子成员切实抓好分管工作与廉政相结合。强化监督责任,纪委从协助党委抓主体责任、函询谈话到廉政教育,从廉情分析、制度完善到监督执纪,认真全面履职尽责。落实考核问责,强化结果运用,初步建立责任追究制度。

  紧贴党章党纪,增强纪律规矩意识。通过多种形式学习《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,努力营造尊崇党章、严守党规、严明党纪的浓厚氛围。领导干部层面,通过党委中心组理论学习、党章党规党纪集中培训、个人自学、专题研讨等形式开展学习。学生干部层面,通过党团校、形势与政策课、学生骨干培训、校园网站等途径学习宣传党内法规,宣讲具体内容和精神实质。纪检干部层面,通过个人自学、专题培训和工作研讨等途径增强纪律意识,提高履职能力。

  紧抓廉洁教育,筑牢廉洁自律意识。积极探索廉政教育新形式新方法,以党员领导干部为重点,与党委中心组理论学习、与“三严三实”专题教育、与《准则》《条例》学习贯彻、与师德师风教育等四方面有机结合,深入开展理想信念、党规党纪和廉洁自律教育。寒暑假中层干部培训会必设廉政专题教育。全年开展专题教育5次,党委会专题研究议题8次。廉政教育周期间,分层分类对学生骨干、中层干部、纪检干部作廉政讲座。着力谋划廉洁教育进校园,以提升廉政文化“六进”活动为学生廉洁教育的切入口,把廉政文化建设纳入教育教学、文化建设、思想政治、群团工作之中。

  紧扣惩防体系,有效防控廉政风险。以制度文化建设为契机,把重点部门、关键岗位的廉政风险防控点作为切入点,逐步完善权力运行监督机制。坚持用制度管权、管钱、管事、管人,把权力关进制度的笼子里。推进高校“阳光工程”,确保权力在阳光下运行。完善风险防控长效机制,全面增强干部“有岗就有责、有责就有风险”的意识,制订相应防控措施,有效防范潜在风险。

  紧盯正风肃纪,加强执纪监督力度。持续开展正风肃纪检查,坚持抓源头抓苗头,实行零报告制度。加强重点岗位关键环节监督,围绕重点部位关键环节加强监督监察。畅通民主监督渠道,广泛征求意见建议,充分发挥广大教职工的知情权、参与权和监督权。深化“三员”联动机制,延伸监督触角,完善监督网络。发挥审计监督职能,加强内部管理和控制。2015年送审修缮工程项目70个,送审额1229.47万元,审减率达14.80%。

  紧跟职能转变,提高队伍履职能力。加强纪检监察队伍建设,通过发放《自律准则》、《处分条例》和《守纪律讲规矩》等书籍,鼓励纪检干部加强政治理论、经济财务等知识学习。兼职纪检干部重点参与“三位一体”招生、教师招聘和“正风肃纪”检查等工作。以党的纪律教育为主题开展专题培训,进一步增强政治意识、责任意识和担当意识。

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